Vorteile für kleine und mittelständsiche Unternehmen

Durch Best Practices
Wettbewerbsvorteile schaffen

Wir kennen die Herausforderungen, die mit der Personalarbeit einhergehen. Mit unserem Erfahrungsschatz helfen wir Ihnen, neue Lösungen budgetschonend zu integrieren.

Warum KMUs sich für uns entscheiden

Veränderungen sicher und nachhaltig meistern

Bei unserer Arbeit mit Global Playern haben wir über 500.000 Mitarbeiter durch Veränderungen gebracht.

Diese Erfahrung geben wir an kleine und mittelständische Unternehmen weiter, sodass Sie von den besten Lösungsansätzen für Ihre Personalabteilung profitieren.

 

Wir sind mehr als HR Service Anbieter, wir sind Ihr Partner in Sachen HR

Was HR Services so attraktiv macht

Ratgeber für Lohnabrechnung Outsourcing

Infopaket Entgeltabrechnung & HR Services

Deceuninck

"Kompetente Partner zeigen von Anfang an eine klare Linie. Unsere Erwartungen wurden klar übertroffen."

“PAROGO hat uns bei der Digitalisierung unserer Personalprozesse geholfen. Gleichzeitig hat PAROGO unsere Entgeltabrechnung übernommen und liefert einen fehlerfreien Service, mit dem am Ende des Monats nicht nur unsere Personalabteilung, sondern insbesondere unsere Mitarbeiter hoch zufrieden sind.”

HR Services die jedes KMU voranbringen

Entgeltabrechnung

Wir eliminieren für zeitaufendige Abrechnungsaufgaben und erledigen auf wunsch Ihre Payroll als Full-Service (BpO)

Personaladministration

Weit mehr als blos eine digitale Personalakte. Wir unterstützen sie umfassend bei Ihrer täglichen Personalarbeit.

Zeitmanagement

Mit der Online Zeiterfassung können Sie die arbeitszeiten bequem und effizient managen.

Personaleinsatzplanung

Personaleinsatzplanung leicht gemacht. Mit den vernetzten Cloudservices können sie Ihre Belegschaft im Handumdrehen organisieren.

HR Interim Management

Sie haben einen Engpass im HR Bereich oder müssen kurzfristig ein zusätzliches HR Projekt stemmen? Wir unterstützen sie gern bei diesen Herausforderungen.

HR Consulting

Unser HR-Beratungsansatz zielt auf die Unterstützung bei der ausgestaltung und Fortentwicklung der Personalfunktion oder anderer HR Themen.

Nicht sicher welche Lösung die richtige ist?

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