Personalmanagement Seminar

Personalmanagement für KMU Teil 1

In dieser Weiterbildung geht es speziell um Ihre Aufgaben im Alltag als Personaler 

Personalmanagement Seminar

Personalmanagement für KMU Teil 1

Umfassendes Basiswissen

Damit Sie mehr Verantwortung in Ihrer Personalarbeit übernehmen bzw. Ihre/n Vorgesetzte/n optimal entlasten können, benötigen Sie fundiertes Grundlagenwissen. Aber auch breites Orientierungswissen, um sich selbst helfen zu können, wenn bisher unbekannte Aufgaben anfallen. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über alle personalpracktisch relevanten Themen von der Personalplanung und -beschaffung, über die Betreuung bis hin zum Austritt.

INHOUSE-PROGRAMME

Neben unseren ortsgebundenen Veranstaltungen bieten wir auch Inhouse-Programme an. Dabei kommen unsere Coaches zu Ihnen und schulen Ihre Mitarbeiter.

Inhalte

Grundlagen eines modernen Personalmanagements

Personalplanung,- statistik und -beschaffung

  • Personalbeschaffung und Arbeitgeber-Image
  • Personalanforderung, Stellenaus- und beschreibung
  • Bewertung von Bewertungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen
  • Vorstellungsgespröche und Auswahlverfahren vor-/nachbereiten

Entgeltfindung: Vergütungssystematik, Stellenbewertung, Entgelttransparenzgesetz

Einarbeitungsprogramme und Mitarbeiterbindung

Personalbetreuung

  • Korrekte Führung der Personalakte mit Aufbewahrungfristen
  • Arbeitsverträge rechtssicher vorbereiten und ihren Aufbau verstehen
  • Urlaub, Zeitwirtschaft, Mehrarbeit
  • Zeugniserstellung

Sozialwesen

  • Materielle Zusatzleistungen, Schutzregelungen (Mütter, Elternzeitler, Schwerbehinderte)

Betriebsverfassungsrecht

  • Das Betriebsverfassungsgesetz im Überblick
  • Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Einflussnahme des Betriebsrats bei Lohn-, Arbeitszeit- und Sozialthemen

Arbeitsrecht: Von der Einstellung bis zur Kündigung

  • Probezeit, Probezeitverlängerung, Umgruppierung, Versetzung, Änderungskündigung
  • Abmahnung, Aufhebungsvereinbarung, Abfindung, Zeugnis
  • Kündigungsarten und -gründe

Ihr Nutzen

  • Alle behandelten Themen aus dem Personaleralltag werden mit Fallbeispielen erläutert. So erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Aufgaben in der Assistenz im Bereich Personal und können verstehen, warum Aufgaben in bestimmter Weise erledigt werden (müssen)
  • Sie erfahren arbeitsrechtliche Hintergründe und erhalten Tipps, um Prozesse im Tagesgeschäfft effizienter zu gestalten
  • Ein ausführliches Skript mit Checklisten und Formularen sowie Mustervorlagen und Beispielen erleichtert Ihnen die direkte Umsetzung in die Praxis.

Wir erfagen im Vorfeld Ihre inhaltlichen Wünsche und Erwartungen. So stellen wir sicher, dass das Training Ihren speziellen Bedürfnissen entspricht.

Termine & Orte

Ort: Berlin
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Methoden

Ziel ist der Best Practice orientierte Wissenstransfer. Dafür greifen wir auf verschiedene bewährte didaktische Mittel zurück.

Beamerpräsentation, Trainerinput, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer/innen, Diskussionen, Bearbeitung von Fallstudien in Kleingruppen, Erfahrungsaustausch.

Referent

“Ich bin überzeugt davon, dass ich einen – für jeden individuellen – Weg dazu aufzeigen kann, wie die Personalfunktion als interner Dienstleister (noch weiter) ausgebaut werden kann.”

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