Payroll outsourcing – 5 sinnvolle Szenarien
Viele Unternehmen unterhalten noch eine eigene Lohnabrechnung, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit eigenen Mitteln durchzuführen. Doch gerade diese Routineaufgaben können sehr zeitintensiv und teuer werden. Immerhin werden im (zumindest im Optimalfall) sepzialisierte Arbeitskräfte an das Unternehmen gebunden, die für die eigentliche wertschöpfende Personalarbeit besser eingesetzt werden könnten. Aus diesem Grund entscheiden sich viele für […]
