Die Viertagewoche im Praxistest – das Pilotprojekt
Das Pilotprojekt zur Viertagewoche in Deutschland war Teil eines Forschungsprojekts, bei dem 45 Unternehmen aus verschiedenen Branchen die Auswirkungen dieses Arbeitszeitmodells getestet haben. Die Idee dahinter: die Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich reduzieren. Das Modell wurde zuvor bereits in den USA, Australien, Island und Großbritannien erprobt.
Wer hinter dem Projekt steht
Die Beratungsagentur Intraprenör koordinierte das Projekt, begleitet von der Initiative 4 Day Week Global und der Universität Münster. Die teilnehmenden Unternehmen waren vorwiegend kleinere Betriebe – mehr als die Hälfte beschäftigte 10 bis 49 Mitarbeitende – aus verschiedenen Branchen, darunter IT- und Tech-Unternehmen sowie Handwerksbetriebe.
Wie der Test ablief
Nach Informationen der F.A.Z. stellten 15 Prozent der Unternehmen bereits im Januar 2024 auf die Viertagewoche um, 65 Prozent starteten im Februar, die übrigen 20 Prozent zum
- März. Die Projektphase lief bis August 2024; im Anschluss war eine wissenschaftliche Auswertung der Auswirkungen dieser Arbeitszeitreduktion vorgesehen.
Was das für KMU bedeutet
Ob eine Viertagewoche im eigenen Betrieb trägt, hängt weniger vom Kalender ab als von den Prozessen dahinter: Arbeitszeitmodelle, Vertretungsregeln und die Entgeltabrechnung müssen die Umstellung sauber abbilden. Wenn Sie eine Veränderung Ihrer Arbeitszeitmodelle planen und dabei Unterstützung in der Abrechnung brauchen, sprechen Sie uns an.