Über PAROGO
Soziale Verantwortung und Corporate Compliance.
Als HR-Outsourcing-Partner sind wir eng am Unternehmensgeschehen unserer Kunden beteiligt. Ein ausgeprägtes Wertverständnis ist für uns die Basis jeder Zusammenarbeit – und unser Engagement geht über den Arbeitsplatz hinaus.
Compliance-Grundsätze
Unser Wertverständnis für den gemeinsamen Alltag.
Vor dem Hintergrund einer verantwortungsvollen Unternehmensführung kommunizieren wir unsere Compliance-Grundsätze offen – für Mitarbeitende, Kunden und Partner.
- Arbeitsschutz und Gesundheit
- Arbeitsschutz, Ergonomie am Arbeitsplatz und Gesundheitsprävention.
- Keine Diskriminierung
- Respektvoller, fairer Umgang – keine Diskriminierung nach Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, politischer Meinung, sexueller Identität oder ethnischer Herkunft.
- Kein Mobbing, keine Belästigung
- Belästigung und Mobbing werden nicht toleriert; wir setzen auf offene, lösungsorientierte Kommunikation.
- Chancengleichheit, regelmäßig überprüft
- Chancengleichheit als Gleichgewicht aus betrieblichen Interessen, gesellschaftlichen Anforderungen und beruflichen Vorstellungen.
- Kunden zuerst
- Bei jeder Investition und Entscheidung denken wir zuerst an unsere Kunden.
- Wort und Tat
- Wir sagen, was wir meinen, halten unsere Versprechen und kommunizieren offen und ehrlich.
- Verantwortung für unser Handeln
- Nach Gesetz und Vorschrift – getragen von der Gewissenhaftigkeit jedes Einzelnen.
- Keine Vorteilsnahme
- Keine rechtswidrige Vorteilsnahme; geschäftliche Aufmerksamkeiten nur im Rahmen der Gepflogenheiten und Gesetze.
- Respekt ist die Basis für Erfolg
- Wir begegnen uns, den Kunden, anderen Menschen und Kulturen stets offen, respektvoll und wertschätzend. Wir arbeiten gemeinsam für beste Ergebnisse und helfen uns gegenseitig.
- Ressourcen und Umweltbilanz
- Ressourcenschonendes Verhalten und Verbesserung der Umweltbilanz nach unseren Umweltschutzrichtlinien.
- Insiderinformationen und Betriebsgeheimnisse
- Insiderinformationen nur zweckgebunden; Betriebsgeheimnisse von Kunden und Partnern bleiben vertraulich.
- Personenbezogene Daten
- Besonders schutzbedürftig: Auf unserer Plattform liegen sie ausschließlich in Rechenzentren nach EU-DSGVO mit Sitz in Deutschland. Arbeiten wir in einem anderen System, achten wir dort auf äquivalente Sicherheitsinfrastruktur.
Leitlinien
Leitlinien für das tägliche Miteinander.
Neben den Regeln steht, wie wir miteinander und mit unseren Kunden umgehen. Diese Leitlinien stehen so in unserer Corporate Compliance – unterzeichnet von der Geschäftsführung.
- Für den Kunden
Verpflichtung zur Bestleistung.
Für unsere Kunden und ihren Erfolg setzen wir uns ein. Das eigenverantwortliche Handeln und persönliche Engagement aller im Team machen den Unterschied.
- Kommunikation
Transparenz schafft Vertrauen.
Durch unsere offene, ehrliche Kommunikation und die klaren Zuständigkeiten sind wir stets berechenbar. Das schafft Vertrauen und ist Basis erfolgreicher Partnerschaften.
- Im Verbund
Sicherheit durch eine starke Gemeinschaft.
Wir stehen für die Verlässlichkeit und Konsistenz unserer Leistungen im Unternehmensverbund. Unser Anspruch ist höchste Sicherheit und nachhaltige Qualität.
- Partnerschaft
Auf unsere Zusagen ist Verlass.
Wir halten die Versprechen, die wir einander geben – und sind damit ein ehrlicher, solider und verlässlicher Partner für unsere Kollegen und für unsere Kunden.
Unser Beitrag
Ein Teil des Ertrags geht zurück in die Gesellschaft.
Als aktiver Teil der Gesellschaft geht unser Engagement über den Arbeitsplatz hinaus und betrifft vor allem auch unsere Umwelt. Es ist uns ein Anliegen, der Gesellschaft einen Teil unseres Ertrags zurückzugeben – etwa durch Spenden in Absprache mit unseren Kunden.
Wir sind überzeugt, dass karitatives Engagement für gesellschaftliche und soziale Belange nicht nur unabdingbar ist, sondern Unternehmen, Verbände, Kulturbetriebe, Stiftungen und weitere Teile der Gesellschaft näher zueinander bringt.
Markenversprechen
Software unterstützt. Verantwortung übernehmen Menschen.
Sprechen wir über Ihre Payroll – unverbindlich, konkret und mit einem festen Ansprechpartner vom ersten Tag an.