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HR-Glossar

Zentrale Begriffe aus HR, New Work und agilem Arbeiten – jeweils mit Definition, Einordnung und Praxistipps. Das Glossar wächst weiter.

Begriffe mit A

AAG-Verfahren
Wie das Ausgleichsverfahren der Arbeitgeberaufwendungen funktioniert, wer an U1 und U2 teilnimmt und wie die Erstattung beantragt wird.
Abfindung
Wann eine Abfindung gezahlt wird, wie sie besteuert wird, warum sie beitragsfrei ist und was beim Arbeitslosengeld zu beachten ist.
Agile Leadership
Was agile Führung ausmacht, wie sie sich von klassischer Führung unterscheidet und wie der Einstieg gelingt – mit Kernprinzipien, Beispielen und Fallstricken.
Agiles Arbeiten
Was agiles Arbeiten ausmacht, welche Methoden es strukturieren und wo die Grenzen liegen – mit Manifest-Werten, Rechtsrahmen und Tipps für Arbeitgeber und Teams.
Altersteilzeit
Wie Altersteilzeit im Block- und im Gleichverteilungsmodell funktioniert, was der Aufstockungsbetrag leistet und warum das Wertguthaben gesichert werden muss.
Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld
Wie sich der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld berechnet, warum er steuerfrei ist, was der Progressionsvorbehalt bedeutet und wie die U2-Erstattung greift.
Arbeitszeitkonto
Wie Arbeitszeitkonten funktionieren, welche Formen es gibt und was bei Ausgleich, Insolvenzschutz und Abgrenzung zum Wertguthaben gilt.
Aufhebungsvertrag
Wann ein Aufhebungsvertrag wirksam ist, warum die Schriftform zwingend ist, welches Sperrzeitrisiko entsteht und was das Gebot fairen Verhandelns verlangt.

Begriffe mit B

Baulohn
Warum die Entgeltabrechnung am Bau eigenen Regeln folgt: Sozialkassenverfahren, Urlaubskasse, Saison-Kurzarbeitergeld und tarifliche Besonderheiten.
Befristetes Arbeitsverhältnis
Wann eine Befristung mit und ohne Sachgrund zulässig ist, warum die Schriftform über alles entscheidet und welche Frist für die Entfristungsklage gilt.
Beitragsbemessungsgrenze
Wie die Beitragsbemessungsgrenze die Sozialversicherungsbeiträge deckelt, welche Grenzen es gibt und was sich beim Jahreswechsel ändert.
Beitragsnachweis
Wann der Beitragsnachweis zu übermitteln ist, wann Beiträge fällig werden, was bei Versäumnis passiert und warum der Nachweis wie ein Leistungsbescheid wirkt.
Betriebliche Altersversorgung
Welche Durchführungswege und Zusagearten die betriebliche Altersversorgung kennt, wer sie finanziert und welche Pflichten Arbeitgeber treffen.
Betriebsrat
Wann ein Betriebsrat gewählt werden kann, wie sich echte Mitbestimmung von bloßer Anhörung unterscheidet und was ohne seine Zustimmung nicht geht.
Business Agility
Was Business Agility bedeutet, wie sie sich vom klassischen Management unterscheidet und wie die Einführung gelingt – mit Kernelementen und Praxisbeispielen.

Begriffe mit C

Candidate Experience
Was Candidate Experience umfasst, an welchen Stellen Bewerbungsprozesse scheitern und welche Maßnahmen wirklich wirken.
Change Management
Wie Veränderungsvorhaben strukturiert werden, warum Widerstand ein Signal und kein Hindernis ist und woran Veränderungen in der Praxis scheitern.
Compensation & Benefits
Wie ein Entgeltsystem aufgebaut ist, welche Rolle Transparenz spielt und warum Zusatzleistungen selten unterscheiden.
Compliance
Was Compliance in der Personalarbeit umfasst, welche Pflichtenfelder es gibt und wie ein wirksames System jenseits von Richtlinien aussieht.
Corporate Benefits
Welche Zusatzleistungen es gibt, wie sie steuerlich behandelt werden und woran ein Benefit-Programm in der Praxis scheitert.
Cultural Fit
Was mit Cultural Fit gemeint ist, warum das Kriterium Ähnlichkeit belohnt und wie sich Passung prüfen lässt, ohne gegen das AGG zu verstoßen.

Begriffe mit D

Datenschutz für Beschäftigte
Worauf sich die Verarbeitung von Beschäftigtendaten stützt, warum Einwilligung selten trägt, was Betriebsvereinbarungen leisten und welche Rechte Beschäftigte haben.
DEÜV-Meldung
Was eine DEÜV-Meldung ist, welche Anforderungen die Verordnung an Datensätze und Übermittlung stellt und warum nur geprüfte Programme melden dürfen.
Dienstwagenbesteuerung
Wie die private Nutzung eines Dienstwagens besteuert wird, wann sich ein Fahrtenbuch lohnt und was für Elektrofahrzeuge gilt.
Digitale Personalakte
Was eine digitale Personalakte leistet, welche Datenschutzpflichten an ihr hängen und worauf es bei Struktur, Rechten und Löschung ankommt.
Digitale Transformation
Was digitale Transformation umfasst, wer profitiert und wie die Umsetzung gelingt – mit praktischen Ansätzen, Beispielen, Vor- und Nachteilen und typischen Hürden.
Diversity Management
Was Diversity Management umfasst, wo der rechtliche Kern liegt und warum die verbreiteten Wirtschaftlichkeitsargumente mit Vorsicht zu behandeln sind.
Doppelte Haushaltsführung
Wann eine doppelte Haushaltsführung steuerlich anerkannt wird, welche Kosten abziehbar sind und wie der Arbeitgeber sie steuerfrei erstatten kann.

Begriffe mit E

Elektronische AU-Bescheinigung
Wie das eAU-Verfahren abläuft, was Beschäftigte weiterhin tun müssen und wo der Abruf in der Praxis an seine Grenzen stößt.
ELStAM
Wie Arbeitgeber elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale abrufen, was bei An- und Abmeldung zu beachten ist und was passiert, wenn der Abruf scheitert.
Elternzeit
Wer Anspruch auf Elternzeit hat, welche Anmeldefristen gelten, wie Teilzeit in Elternzeit funktioniert und ab wann der besondere Kündigungsschutz greift.
Employer Branding
Was eine Arbeitgebermarke ausmacht, warum sie innen beginnt und weshalb geschönte Darstellungen sich in der Probezeit rächen.
Entgeltfortzahlung
Wann Entgeltfortzahlung greift, wie lange sie läuft, was Fortsetzungserkrankungen bedeuten und wie Kleinbetriebe über die U1-Umlage entlastet werden.
Entgeltumwandlung
Wie Entgeltumwandlung funktioniert, welcher Anspruch und welcher Arbeitgeberzuschuss bestehen und was bei Steuer, Beiträgen und Durchführungsweg zu beachten ist.

Begriffe mit F

Fachkräfteeinwanderung
Welche Wege das Aufenthaltsgesetz für Fachkräfte eröffnet, warum die Anerkennung der Qualifikation der Engpass ist und welche Pflichten den Arbeitgeber treffen.
Fachkräftemangel
Woher der Fachkräftemangel kommt, warum er nicht überall gleich wirkt und welche Stellschrauben Betriebe tatsächlich haben.
Fehlzeitenmanagement
Wie Betriebe mit Fehlzeiten umgehen, wann ein betriebliches Eingliederungsmanagement Pflicht wird und wo der Datenschutz Grenzen setzt.
Freistellung
Welche Arten der Freistellung es gibt, was widerruflich und unwiderruflich bedeutet und wie sich das auf Urlaub, Entgelt und Zwischenverdienst auswirkt.
Führungskräfteentwicklung
Wie Führungskompetenz systematisch aufgebaut wird, warum Seminare allein wenig bewirken und welche Rolle der erste Führungswechsel spielt.
Fünftelregelung
Wie die Fünftelregelung außerordentliche Einkünfte entlastet, warum die Zusammenballung entscheidet und weshalb sie im Lohnsteuerabzug nicht mehr angewendet wird.

Begriffe mit G

Gehaltsbenchmarking
Wie ein Gehaltsvergleich methodisch sauber entsteht, welche Datenquellen taugen und welche Fehler das Ergebnis unbrauchbar machen.
Geldwerter Vorteil
Was ein geldwerter Vorteil ist, wie er sich vom Barlohn unterscheidet und warum die Abgrenzung über die gesamte steuerliche Behandlung entscheidet.
Generation X
Welche Jahrgänge zur Generation X zählen, welche Zeitumstände sie prägten und warum Generationenmodelle in der Personalarbeit mit Vorsicht zu gebrauchen sind.
Generation Y
Welche Jahrgänge als Generation Y gelten, welche Zuschreibungen kursieren und wie belastbar sie tatsächlich sind.
Generation Z
Was der Generation Z zugeschrieben wird, warum die empirische Grundlage schwach ist und welche Veränderungen sich tatsächlich belegen lassen.
Geringfügige Beschäftigung
Wie Minijobs und kurzfristige Beschäftigungen abgerechnet werden, welche Abgaben anfallen und wo die häufigsten Fallstricke liegen.
Gewinnbeteiligung
Welche Formen der Gewinnbeteiligung es gibt, wann sie steuerlich und beitragsrechtlich zufließt und warum die Märzklausel über die Beitragszuordnung entscheidet.
Gleichbehandlungsgrundsatz
Was der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz verlangt, wie er sich vom AGG unterscheidet und welche Fristen bei Benachteiligung gelten.

Begriffe mit H

Haftung im Arbeitsverhältnis
Wie der innerbetriebliche Schadensausgleich die Haftung abstuft, wer was beweisen muss und wo die Grenzen der Mankohaftung liegen.
Höchstarbeitszeit
Wie das Arbeitszeitgesetz die werktägliche Arbeitszeit begrenzt und warum die Ruhezeit häufiger verletzt wird als die Höchstdauer.
Homeoffice-Regelung
Was Homeoffice arbeitsrechtlich bedeutet, worin sich Telearbeit und mobiles Arbeiten unterscheiden und was in eine Vereinbarung gehört.
HR-Analytics
Was HR-Analytics leisten kann, wo Datenschutz und Mitbestimmung die Grenze ziehen und warum Vorhersagen auf Personenebene heikel sind.
HR-Business-Partner
Was die Rolle des HR-Business-Partners umfasst, aus welchem Organisationsmodell sie stammt und warum sie in der Praxis oft anders aussieht als gedacht.
HR-Outsourcing
Welche HR-Aufgaben sich auslagern lassen, welche Modelle es gibt, was im Haus bleiben sollte und wie die Zusammenarbeit tragfähig wird.

Begriffe mit I

Individualarbeitsrecht
Wie sich Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag zueinander verhalten, was das Günstigkeitsprinzip bedeutet und wo betriebliche Übung entsteht.
Inklusion und Schwerbehindertenvertretung
Welche Rechte schwerbehinderte Beschäftigte haben, welche Aufgaben die SBV erfüllt und warum eine unterbliebene Beteiligung eine Kündigung unwirksam macht.
Insolvenzgeld
Wofür Insolvenzgeld einsteht, welches Ereignis es auslöst, warum die Antragsfrist eine Ausschlussfrist ist und was die Vorfinanzierung leistet.
Interim Management
Wann Interim Management sinnvoll ist, wie es sich von Beratung und Zeitarbeit unterscheidet und worauf bei Status und Vertrag zu achten ist.
Internes Kontrollsystem
Was ein internes Kontrollsystem leistet, welche Kontrollen in der Entgeltabrechnung greifen und wie sich Wirksamkeit belegen lässt.
ITSG-Zertifizierung
Was die Systemprüfung durch die ITSG bedeutet, warum sie Voraussetzung für das Meldeverfahren ist und worauf Betriebe bei der Softwarewahl achten sollten.

Begriffe mit J

Jahresarbeitsentgeltgrenze
Wie die Grenze über die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung entscheidet, warum sie eine Prognose ist und wann der Wechsel greift.
Jahresmeldung
Was die Jahresmeldung enthält, bis wann sie abzugeben ist, wann sie entfällt und warum sie für die Rentenansprüche der Beschäftigten zentral ist.
Jobrotation
Was Jobrotation leistet, welche Formen es gibt und warum sie in der Praxis häufiger angekündigt als durchgeführt wird.
Jobsharing
Wie sich zwei Beschäftigte einen Arbeitsplatz teilen, warum es keine allgemeine Vertretungspflicht gibt und was beim Ausscheiden einer Person gilt.
Jobticket
Wie Arbeitgeber Fahrkarten für den Nahverkehr steuerfrei oder pauschal versteuert überlassen können und worauf es dabei ankommt.
Jubiläumszuwendung
Warum Jubiläumszuwendungen voll steuerpflichtig sind, wie sie beitragsrechtlich zählen und unter welchen Bedingungen eine Rückstellung gebildet werden darf.

Begriffe mit K

Kanban
Was Kanban ist, wie Board, WIP-Limits und Pull-Prinzip funktionieren und wo die Methode Nutzen bringt – mit Varianten, Grenzen und Tipps für die Einführung.
Kinderfreibetrag
Warum der Kinderfreibetrag die Lohnsteuer nicht mindert, worauf der Zähler in den ELStAM wirkt und wie die Günstigerprüfung gegen das Kindergeld läuft.
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Wie der kontinuierliche Verbesserungsprozess funktioniert, warum er an der Umsetzung hängt und woran betriebliche Vorschlagswesen typischerweise scheitern.
Krankengeldzuschuss
Was ein Krankengeldzuschuss ist, worauf er beruht und was bei Steuer, Beiträgen und Gestaltung zu beachten ist.
Kündigungsfrist
Welche Kündigungsfristen gelten, wie sie sich mit der Betriebszugehörigkeit verlängern und was bei Probezeit, Tarifvertrag und Aufhebung zu beachten ist.
Kündigungsschutzgesetz
Ab wann das Kündigungsschutzgesetz gilt, was soziale Rechtfertigung verlangt, wie die Sozialauswahl funktioniert und warum die Klagefrist alles entscheidet.
Kurzarbeitergeld
Wann Kurzarbeitergeld in Frage kommt, wie Anzeige und Abrechnung ablaufen und worauf es bei Nachweisen und Abschlussprüfung ankommt.

Begriffe mit L

Lean Management
Was Lean Management ist, welche fünf Grundprinzipien es tragen und wo es wirkt – mit Herkunft, Abwandlungen, Vor- und Nachteilen und Tipps für die Einführung.
Leiharbeit
Wie Arbeitnehmerüberlassung funktioniert, was der Gleichstellungsgrundsatz verlangt und welche Folgen eine verdeckte Überlassung hat.
Lohnart
Was eine Lohnart ist, wie sie Steuer- und Beitragspflicht steuert und warum der Lohnartenkatalog über die Qualität jeder Entgeltabrechnung entscheidet.
Lohnkonto
Was im Lohnkonto aufzuzeichnen ist, wer es führen muss, welche Aufbewahrungsfristen gelten und warum es in jeder Prüfung der erste Zugriffspunkt ist.
Lohnsteuer-Anmeldung
Was die Lohnsteuer-Anmeldung ist, wie Anmeldungszeitraum und Frist bestimmt werden und welche Fehler in der Praxis teuer werden.
Lohnsteuer-Außenprüfung
Wie die Lohnsteuer-Außenprüfung abläuft, welche Sachverhalte im Schwerpunkt geprüft werden und wann der Arbeitgeber für nicht einbehaltene Lohnsteuer haftet.
Lohnsteuerbescheinigung
Was in der Lohnsteuerbescheinigung steht, wann sie übermittelt wird, wofür sie gebraucht wird und warum sie sich nachträglich kaum ändern lässt.

Begriffe mit M

Massenentlassung
Wann eine Massenentlassung anzuzeigen ist, warum das Konsultationsverfahren vor der Anzeige kommt und welche Folgen Verfahrensfehler haben.
Meldewesen
Welche Meldungen Arbeitgeber zur Sozialversicherung abgeben müssen, wie das Verfahren abläuft und woran Meldungen in der Praxis scheitern.
Midijob
Wie die Beiträge im Übergangsbereich gleitend ansteigen, warum der Arbeitgeber anfangs mehr trägt und weshalb die Rentenanwartschaft trotzdem voll aufgebaut wird.
Mindestlohn
Für wen der gesetzliche Mindestlohn gilt, welche Ausnahmen es gibt, wie er festgesetzt wird und welche Aufzeichnungspflichten daran hängen.
Mitarbeitergespräch
Welche Arten von Mitarbeitergesprächen es gibt, was in die Personalakte gehört und warum das Jahresgespräch allein zu wenig ist.
Mutterschutz
Welche Schutzfristen gelten, wann ein Beschäftigungsverbot greift, wie Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss zusammenwirken und was Betriebe tun müssen.

Begriffe mit N

Nachhaltigkeitsberichterstattung
Welche Personaldaten die Nachhaltigkeitsberichterstattung verlangt, woher sie kommen und warum die Entgeltabrechnung dabei zur Datenquelle wird.
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
Wann ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot bindet, warum ohne Karenzentschädigung nichts gilt und was beim Verzicht zu beachten ist.
Nachweisgesetz
Welche Arbeitsbedingungen nachzuweisen sind, in welchen Fristen das geschehen muss und was bei Änderungen und Verstößen gilt.
Nebenbeschäftigung
Wann eine Nebentätigkeit erlaubt ist, welche Grenzen Arbeitszeitgesetz und Wettbewerbsverbot setzen und was Anzeigepflichten bedeuten.
Nettoentgelt
Wie aus dem Bruttoentgelt das Nettoentgelt wird, welche Abzüge in welcher Reihenfolge greifen und warum gleiches Brutto zu verschiedenem Netto führt.
Nettoentgeltoptimierung
Welche steuer- und beitragsfreien Entgeltbestandteile es gibt, warum das Zusätzlichkeitserfordernis über fast alles entscheidet und wo die Grenzen liegen.
New Work
Was New Work bedeutet, welche Konzepte und Arbeitsmodelle dazugehören und wo Chancen und Grenzen liegen – mit Herkunft, Praxisbeispielen und Tipps für beide Seiten.

Begriffe mit O

Offboarding
Welche Schritte ein Austritt verlangt, welche Fristen und Dokumente dazugehören und warum das Abschlussgespräch mehr wert ist als die Checkliste.
OKR
Wie OKR aufgebaut ist, warum die Entkopplung von der Vergütung zum Konzept gehört und woran die Einführung in der Praxis meist scheitert.
Onboarding
Wie Onboarding über den ersten Tag hinaus funktioniert, welche administrativen Schritte dazugehören und woran Einarbeitung in der Praxis scheitert.
Organisationsentwicklung
Was Organisationsentwicklung von einzelnen Veränderungsvorhaben unterscheidet, worauf der Beteiligungsgedanke beruht und wo der Ansatz an Grenzen stößt.
Outplacement
Was Outplacement leistet, wann es sich für beide Seiten lohnt und welche steuerlichen Fragen die Kostenübernahme aufwirft.
Outsourcing
Was Outsourcing bedeutet, welche Aufgaben sich eignen, welche Modelle es gibt und woran die Entscheidung tatsächlich hängt.

Begriffe mit P

Payroll-Outsourcing
Was Payroll-Outsourcing umfasst, welche Betriebsmodelle es gibt, welche Verantwortung beim Arbeitgeber bleibt und woran ein Wechsel scheitert.
Personalcontrolling
Welche Personalkennzahlen tatsächlich steuern, warum Benchmarks in die Irre führen und wie sich Fehlanreize durch Kennzahlen vermeiden lassen.
Personalkostenplanung
Woraus sich Personalkosten zusammensetzen, wie eine belastbare Planung entsteht und welche Posten regelmäßig vergessen werden.
Pfändung von Arbeitseinkommen
Wie eine Lohnpfändung abläuft, welche Pflichten der Arbeitgeber als Drittschuldner hat und wie pfändbares Einkommen ermittelt wird.
Pflegezeit und Familienpflegezeit
Welche drei Freistellungsansprüche zur Pflege Angehöriger bestehen, wie sie sich unterscheiden und welche Fristen und Kündigungsschutzregeln gelten.
Probezeit
Was die Probezeit rechtlich bewirkt, warum sie nicht mit der Wartezeit des Kündigungsschutzes identisch ist und was bei befristeten Verträgen gilt.

Begriffe mit Q

Qualifiziertes Arbeitszeugnis
Worauf der Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis gerichtet ist, wie es aufgebaut ist und welche Grundsätze für die Formulierung gelten.
Qualifizierungsgeld
Was das Qualifizierungsgeld ist, wann es in Frage kommt und wie es sich vom Kurzarbeitergeld und anderen Weiterbildungsförderungen unterscheidet.
Qualitätssicherung in der Entgeltabrechnung
Welche Kontrollpunkte einen Abrechnungslauf absichern, worauf sich die Pflichten stützen und welche Fehlerklassen in Prüfungen tatsächlich auffallen.
Quellensteuer
Wie der Steuerabzug an der Quelle bei beschränkt steuerpflichtigen Beschäftigten funktioniert, was die 183-Tage-Regelung leistet und wo § 50a EStG greift.
Quereinstieg
Was Quereinstieg bedeutet, in welchen Berufen er möglich ist und wie Betriebe ihn so gestalten, dass er trägt.
Quiet Quitting
Was mit Quiet Quitting gemeint ist, warum es arbeitsrechtlich keine Pflichtverletzung ist und welche betrieblichen Ursachen dahinterstehen.

Begriffe mit R

Recruiting
Wie ein Einstellungsprozess aufgebaut ist, welche Kennzahlen wirklich etwas aussagen und welche rechtlichen Grenzen im Bewerbungsverfahren gelten.
Reisekostenabrechnung
Welche Kostenarten eine Dienstreise erzeugt, wie erste Tätigkeitsstätte und Abwesenheit die Abrechnung bestimmen und worauf Betriebe achten müssen.
Rentenversicherung
Wie die gesetzliche Rentenversicherung finanziert wird, wie Entgeltpunkte entstehen und was Arbeitgeber bei Meldungen und Sonderfällen beachten müssen.
Rückstellungen
Welche personalbezogenen Rückstellungen gebildet werden müssen, wie sie entstehen und warum sie in kleinen Betrieben regelmäßig fehlen.
Rückzahlungsklausel bei Fortbildungskosten
Wann eine Rückzahlungsklausel wirksam ist, welche Bindungsdauer angemessen ist und warum eine zu weit gefasste Klausel vollständig entfällt.
Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
Wie sich Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst unterscheiden, wann sie als Arbeitszeit zählen und warum die Vergütung einer eigenen Logik folgt.

Begriffe mit S

Sabbatical
Wie ein Sabbatical rechtlich umgesetzt wird, warum das Wertguthaben dem unbezahlten Sonderurlaub überlegen ist und welche Sicherungspflichten bestehen.
Sachbezug
Was als Sachbezug gilt, wie er bewertet wird, wo die Grenze zur Barlohnzahlung verläuft und was in der Entgeltabrechnung zu beachten ist.
Schatten-Payroll
Was eine Schatten-Payroll ist, wie der Parallellauf einen Anbieter- oder Systemwechsel absichert und woran ein Schattenlauf scheitert.
Scrum
Was Scrum ist, welche Rollen und Events dazugehören und wo das Framework Nutzen bringt – mit Vorteilen, Grenzen und Tipps für Arbeitgeber und Beschäftigte.
Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Wann Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit steuerfrei bleiben, warum die Beitragsfreiheit anders begrenzt ist und was der Einzelnachweis verlangt.
Sozialversicherungsbeitrag
Wie sich Sozialversicherungsbeiträge zusammensetzen, wer sie trägt, wie sie eingezogen werden und wo die hälftige Tragung nicht gilt.
Statusfeststellungsverfahren
Wie die Rentenversicherung den Erwerbsstatus feststellt, was die Reform 2022 geändert hat und warum der Zeitpunkt des Antrags über die Beitragslast entscheidet.

Begriffe mit T

Talent Management
Was Talent Management umfasst, wie es im Mittelstand praktikabel wird und woran der klassische Ansatz regelmäßig scheitert.
Tantieme
Wie Tantiemen vereinbart und abgerechnet werden, warum der Zuflusszeitpunkt über das Steuerjahr entscheidet und was bei unterjährigem Ausscheiden gilt.
Tarifvertrag
Wie Tarifverträge entstehen, wann sie für einen Betrieb gelten und was Tarifbindung für Entgeltabrechnung und Personalarbeit bedeutet.
Teamentwicklung
Wie sich Teams entwickeln, was Phasenmodelle leisten und was nicht, und welche Bedingungen Zusammenarbeit tatsächlich tragen.
Teilzeit
Wann Beschäftigte Anspruch auf Teilzeit haben, wie Brückenteilzeit funktioniert und was bei Urlaub, Entgelt und Gleichbehandlung gilt.
Transfergesellschaft
Wie eine Transfergesellschaft funktioniert, was der dreiseitige Vertrag bewirkt und welche Voraussetzungen das Transferkurzarbeitergeld hat.

Begriffe mit U

Überstunden und Mehrarbeit
Wann Überstunden zu vergüten sind, wer im Streitfall was darlegen muss und warum pauschale Abgeltungsklauseln meist unwirksam sind.
Umlageverfahren
Warum Umlageverfahren zweierlei bedeutet — die Finanzierung der Sozialversicherung und die Arbeitgeberumlagen U1, U2 und U3 — und was daraus folgt.
Umzugskostenerstattung
Wann ein Umzug beruflich veranlasst ist, welche Kosten der Arbeitgeber steuerfrei erstatten darf und wo der Maßstab für die Pauschalen herkommt.
Unfallversicherung
Wer in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert ist, was Arbeits- und Wegeunfall bedeuten und welche Melde- und Beitragspflichten Betriebe haben.
Urlaubsabgeltung
Wann Urlaub abzugelten ist, warum er ohne Hinweis des Arbeitgebers nicht verfällt und weshalb auch die Verjährung erst mit dem Hinweis beginnt.
Urlaubsanspruch
Wie der gesetzliche Urlaubsanspruch entsteht, wann er verfällt, was bei Krankheit und Ausscheiden gilt und wie das Urlaubsentgelt berechnet wird.

Begriffe mit V

Vermögenswirksame Leistungen
Was vermögenswirksame Leistungen sind, welche Anlageformen in Frage kommen und wie die staatliche Arbeitnehmersparzulage dazu passt.
Verpflegungsmehraufwand
Wann Verpflegungspauschalen entstehen, wie die Dreimonatsfrist wirkt, warum gestellte Mahlzeiten kürzen und wie der Arbeitgeber steuerfrei erstattet.
Versetzung und Direktionsrecht
Wie weit das Weisungsrecht reicht, was billiges Ermessen verlangt und warum eine Versetzung zwei getrennte Prüfungen durchlaufen muss.
Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag
Wann eine Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag wirksam ist, welche Anlässe zulässig sind und warum eine zu weite Klausel vollständig entfällt.
Vertrauensarbeitszeit
Was Vertrauensarbeitszeit bedeutet, warum sie nicht von der Zeiterfassung befreit und worauf Betriebe bei der Einführung achten müssen.
Vier-Augen-Prinzip
Was das Vier-Augen-Prinzip ist, wo es in der Entgeltabrechnung greift und wie es sich von Freigabeprozessen und Funktionstrennung unterscheidet.

Begriffe mit W

Wegeunfall
Welcher Weg gesetzlich unfallversichert ist, wann Umwege und Unterbrechungen den Schutz kosten und welche Meldepflichten den Arbeitgeber treffen.
Weiterbildungsbudget
Wie ein Weiterbildungsbudget gestaltet wird, was steuerlich gilt und wann Rückzahlungsklauseln wirksam sind.
Werkstudent
Wann das Werkstudentenprivileg greift, welche Stundengrenze gilt, welche Ausnahmen es gibt und worauf Betriebe bei der Abrechnung achten müssen.
Werkvertrag
Was einen Werkvertrag ausmacht, wie er sich von Arbeitsvertrag und Arbeitnehmerüberlassung unterscheidet und welche Folgen ein Scheinwerkvertrag hat.
Wertguthaben
Wie Wertguthaben für längere Freistellungen funktionieren, warum sie Insolvenzschutz brauchen und wie sie sich vom Arbeitszeitkonto unterscheiden.
Wiedereingliederung, stufenweise
Wie die stufenweise Wiedereingliederung abläuft, warum die Arbeitsunfähigkeit dabei fortbesteht, wer zustimmen muss und was sie vom BEM unterscheidet.

Begriffe mit X

X-Theorie
Welches Menschenbild die X-Theorie beschreibt, wie es sich auf Führung auswirkt und warum sie als selbsterfüllende Annahme wirkt.

Begriffe mit Y

Y-Theorie
Welches Menschenbild die Y-Theorie beschreibt, was sie für Führung bedeutet und warum sie keine Empfehlung, sondern eine Gegenannahme ist.
Young Potentials
Wie Nachwuchsprogramme aufgebaut sind, warum Altersbezüge ein AGG-Risiko begründen und was die Auswahl zum Problem machen kann.
Young Professional
Wen der Begriff Young Professional meint, wie er sich von Berufseinsteigern unterscheidet und worauf bei Stellenausschreibungen zu achten ist.

Begriffe mit Z

Zeiterfassung
Wie Arbeitszeiterfassung funktioniert, warum sie verpflichtend geworden ist und wie erfasste Zeiten in die Entgeltabrechnung gelangen.
Zeitlohn
Was Zeitlohn ist, wie er sich von Leistungs- und Festbezug unterscheidet und worauf es bei Erfassung und Abrechnung ankommt.
Zielvereinbarung
Wie Zielvereinbarungen aufgebaut sind, was bei entgeltwirksamen Zielen rechtlich gilt und welche Fehlwirkungen Zielsysteme regelmäßig erzeugen.
Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung
Wie der kassenindividuelle Zusatzbeitrag erhoben und getragen wird, wofür der durchschnittliche Satz gebraucht wird und wann ein Sonderkündigungsrecht entsteht.
Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen
Wem der Zusatzurlaub zusteht, wie er bei abweichender Arbeitszeitverteilung berechnet wird und warum Gleichgestellte ihn nicht erhalten.
Zwischenzeugnis
Wann ein Zwischenzeugnis verlangt werden kann, worin es sich vom Endzeugnis unterscheidet und welche Bindungswirkung es entfaltet.

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