HR-Blog
Kategorie: HR-News
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HR-News
Digitale Entgeltabrechnung: Effizienz und Vertrauen
Echtzeitdaten, Automatisierung und Transparenz machen die Payroll zukunftssicher: was 2025 Standard wurde, welche Kennzahlen zählen, wie die Umsetzung gelingt.
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Empfängerüberprüfung bei Überweisungen – was gilt
Seit dem 9. Oktober 2025 gleichen Banken bei Überweisungen den Empfängernamen mit der IBAN ab. Was geprüft wird, wer haftet und was Unternehmen beachten sollten.
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Zukunftssichere Entgeltabrechnung beginnt mit Vertrauen
Vertrauen trägt die Payroll: sichere Daten, digitale Transparenz, verlässliche Partner. Warum Outsourcing, Digitalisierung und Technik zusammengehören.
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Entgeltabrechnung: Best Practices beim Outsourcing
Wie das Outsourcing der Entgeltabrechnung gelingt: klare Ziele, DSGVO-sichere Daten, Softwareintegration und Kommunikation – die Maßnahmen für die Startphase.
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Fachkräftemangel in der Entgeltabrechnung – Auswege
Fehlendes Fachpersonal in der Payroll führt zu Überlastung und Compliance-Risiken. Wie Automatisierung, Cloud-Systeme und Personalstrategie gegensteuern.
HR-News
Big Data in der Personaladministration – die Relevanz
Wie Datenanalysen die Personalarbeit verändern: Fluktuation früh erkennen, Talente binden, Feedback personalisieren – und was Datenschutz und Ethik dabei verlangen.
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Digitalisierung in der Personaladministration
Digitale HR-Tools sind verbreitet, echter Fortschritt bleibt selten: Warum Systemintegration über den Nutzen entscheidet – mit Zahlen, Trends und Blick auf KI in HR.
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Anspruch auf Entgeltabrechnung in Papierform?
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: kein Anspruch auf Papierabrechnung – die digitale Textform genügt. Was das für Arbeitgeber konkret bedeutet.
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Gehaltsabrechnung: Aufbewahrungsfristen für beide Seiten
Wie lange Gehaltsabrechnungen aufzubewahren sind: sechs oder zehn Jahre für Arbeitgeber, bis zum Renteneintritt empfohlen für Beschäftigte – mit Rechtsgrundlagen.
Markenversprechen
Software unterstützt. Verantwortung übernehmen Menschen.
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